会议指出，1-8月份亭湖法院审执质效总体稳中有进、稳中向好■★★◆■。22项有数据的指标中14项同比趋优，两项同比持平；17项有区间值的指标中11项优于参考区间最优值，4项在参考区间范围内■◆◆。审判质效总体向好，但也存在短板弱项和问题不足，需要细化研判分析，强化各项管理措施■■，做深做实提质增效。

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　　9月18日，亭湖法院召开2024年1-8月司法审判数据分析研判会商会，全面分析当前审判执行工作运行态势及各项工作推进情况，研究下一阶段重点工作推进举措■◆，确保圆满完成全年目标任务。亭湖法院党组书记、院长丁益钧主持会议并讲话，全体院领导、员额法官、法官助理及综合部门负责人参加会议◆■■■◆■。

　　会议要求，要结合审判管理指标运行情况，围绕将数据会商研判成果落实到精准施策上来，进一步做好审判执行工作。要坚定不移打基础、练内功■★■◆、增质效。坚持质量第一，注重专业训练、岗位锻炼◆■★◆、实践历练，增强学习内驱力◆★◆■，做实基础工作■★，提高卷宗质量，不断提升五项司法能力，在公正司法上求突破。进一步规范干警日常司法礼仪、强化司法作风，引导法官公正、高效、廉洁◆◆■★■、文明司法，在规范司法行为上求突破。秉承■◆★■◆◆“如我在诉”理念★★◆★，聚焦人民群众“急难愁盼■◆”，深化狠抓执行办案第一要务，推进“六个一”“优+■◆★”诉讼服务◆◆，建立群众执行诉求“一站通办”工作机制，在提升群众满意度上求突破◆★★◆★◆。调研是更高层次的审判■★，法官要充分认识调研工作的重要性，运用好法答网★■◆★■◆、案例库平台资源，养成爱学习★★★■■■、勤思考、多总结的良好习惯，积极推进调研与各项工作深度融合◆★◆★■★、相互促进■★■◆■，在司法调研上求突破◆★★。纵深实施队伍建设“扬帆竞发”行动，通过辅导讲学“充电”、交流研学“蓄力、结对帮学“赋能”，为青年干警搭台架梯，全方位打造“亭法而立◆★◆■■”青年干警成长平台，在人才培养上求突破。严守■★■★“六项纪律”，持续加强纪律教育■■◆◆★■，推进作风建设，以党纪学习教育促推管住★◆★■“案★◆★”、管住“人”、治好◆★◆“院”，在纪律作风上求突破。